Женский интернет-журнал FeminaLife.ru


КОГДА ВЫНУЖДАЮТ УЙТИ ПО "СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ"

14.01.15 | Раздел: Психология и Карьера » Карьера | Просмотров: 777 | Автор: FeminaLife
  Расстаться с сотрудником по его собственному желанию – оптимальный вариант для работодателя. Никакой головной боли, минимум документов и крайне низкая степень риска в плане дальнейших судебных разбирательств. Но вот беда – иногда работник уходить не хочет. Чего ожидать, если таким работником оказались вы?

Уходя – уходи?

Сценариев несколько. Довольно распространён следующий: работник понимает, что ничего хорошего в компании его уже не ждёт: начальство настроено против и ни на продвижение по службе, ни на просо спокойное существование рассчитывать уже не придётся. Возможно, предложение освободить рабочее место вызовет чувство сродни освобождению: если вы давно ощущали, что «буксуете», работа стала не в радость, число больничных увеличилось, а вот зарплата не растёт никак, возможно, вы с работодателем на самом деле просто сошлись во мнении.

В такой ситуации никакой борьбы не происходит: работник дорабатывает положенные две недели и собирает вещи. В качестве бонуса за лояльность к решению работодателя можно договориться с последним о предварительном предоставлении отпуска, а потом уже об увольнении. Можно смело просить рекомендации: обрадованный отсутствием проблем с вами, шеф, скорее всего, легко предоставит их, обрисовав ваш деловой образ в самом положительном свете.

Худой мир

Если мириться с таким положением вещей не в ваших правилах, можно попробовать «продать себя подороже». Например, согласиться с формулировкой «по собственному желанию», но срок увольнения перенести на более удобный вам период. Попросить о выплате премии, которую давно обещали, но что-то всё никак. Наконец, попробовать расторгнуть договор по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ). В этом случае само соглашение о прекращении трудовых отношений нужно постараться оформить письменно, не забыв указать там сумму компенсации, которую вы хотите получить. Трудовое законодательство не обязывает выплачивать вам что-либо по такому основанию увольнения, однако на практике работникам часто удаётся получить сумму в размере двух своих месячных окладов при увольнении по соглашению сторон (по аналогии с выплатами при сокращении штата).

Тихая война

Третий сценарий предполагает, что с желанием работодателя вы категорически не согласны и намерены отстаивать своё рабочее место до конца. Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления. Проще говоря, без подписания заявления об увольнении считать его увольнением по собственному желанию нет никаких оснований.

Этот нюанс заставляет многих идти на хитрость: например, подписывать такое заявление с формулировкой «потому что меня заставляют». Знающие о своём праве на отзыв заявления об увольнении в любое время до наступления дня увольнения (ч. 4 ст. 80 ТК РФ) используют простую схему: спокойно ждут две недели и накануне дня увольнения просто забирают своё заявление либо пишут новое заявление об отзыве. Нужно учитывать, что этот фокус – одноразового действия: второй раз начальство вам уже не поверит.

Некоторыми используется вариант «внезапный больничный»: работник спокойно отлёживается дома, регулярно продлевая листок нетрудоспособности. Но это тоже временная мера, фактически отсрочка приведения приговора в исполнение.

Важно понимать, что после подписания заявления об увольнении по собственному желанию пути назад уже не будет: в случае судебного разбирательства обязанность доказать, что увольнение было вынужденным, лежит на работнике. В этом случае нужны будут весомые доводы, хотя бы диктофонная запись с угрозами. А вот надеяться на защиту коллег бесполезно: они тоже дорожат своей работой, и даже будучи свидетелями неподобающих действий со стороны руководства вряд ли осмелятся идти против начальника.

Моббинг

Самые упорные работники открыто отказываются увольняться и продолжают появляться в офисе в штатном режиме. Но даже самые стрессоустойчивые люди должны понимать, что просто так этот отказ им с рук не сойдёт. 

Моббинг – травля работника в коллективе - явление довольно распространённое. Он может иметь скрытые формы: почему-то не выплатили премию, не дали вовремя задание, «забыли» пригласить на совещание, важные документы по проекту, за который отвечает работник, вдруг «потерялись». А однажды вы просто не обнаружите на своем рабочем столе оргтехники, либо ваш пропуск в здание перестанет работать. 

В случае открытых притеснений вас уже твёрдо решили уволить, причем уже не по собственному желанию, а «по статье» (например, из-за несоответствия должности или систематического невыполнения трудовых обязанностей), и нужно не дать повода для этого. Необходимо своевременно информировать работодателя о ваших затруднениях в письменной форме: просьбами создать надлежащие условия труда, обеспечить необходимой техникой, обеспечить доступ в здание (всё это – обязанности работодателя). Эти обращения, если дело дойдёт до суда, будут служить доказательством, что вы предпринимали попытки добросовестной работы, а отсутствие результатов – не ваша вина. Можно привлечь к проблеме инспекцию по труду, описав всё происходящее в заявлении туда.

В любом случае, психическое здоровье важнее самого удобного офисного кресла. 
(голосов:4)
ИНТЕРЕСНОЕ:
Самые любимые «разводки» мошенников и недобросовестных работодателей.
Финансовая независимость и высокий заработок – мечты не только жительниц крупных
Пары связывают себя узами брака по разным причинам: начиная от любви с первого взгляда и
Смену работы психологи считают одним из самых сильных стрессов в жизни современной
Если шеф кричит: "Ты уволена", топает ногами и нервно брызжет слюной, значит...
Первое, о чем тебя спросят на собеседовании, где ты работала раньше и почему решила
КОММЕНТАРИИ К СТАТЬЕ:
Ваше Имя:   Ваш E-Mail:  


Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код


Введите код:


ЗВЕЗДНЫЙ СТИЛЬ

АЛЕКСАНДР ВАСИЛЬЕВ:
АЛЕКСАНДР ВАСИЛЬЕВ:
ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ: ТЕЙЛОР СВИФТ
ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ: ТЕЙЛОР СВИФТ За десять лет Тейлор Свифт удалось превратиться из девушки из глубинки в олицетворение американского понятия «America’s

КРАСОТА

ИДЕАЛЬНЫЕ БРОВИ ДОМА ЗА 3 МИНУТЫ
ИДЕАЛЬНЫЕ БРОВИ ДОМА ЗА 3 МИНУТЫ Отличная короткая и универсальная инструкция по созданию идеальных бровей в домашних условиях!..
7 ОШИБОК, КОТОРЫЕ ВЫ СОВЕРШАЕТЕ
7 ОШИБОК, КОТОРЫЕ ВЫ СОВЕРШАЕТЕ Как правильно организовать систему ухода за сухой кожей лица, чтобы сохранить ее здоровье и свежий вид?..
ПУТЬ К ИДЕАЛЬНОЙ КОЖЕ. УМЫВАНИЕ ПО СИСТЕМЕ ЛАЗЛО
ПУТЬ К ИДЕАЛЬНОЙ КОЖЕ. УМЫВАНИЕ ПО СИСТЕМЕ ЛАЗЛО Схеме очищения кожи, разработанной венгерским дерматологом больше 100 лет назад, следовали Одри Хепберн, Мэрилин Монро, Грета

ОТНОШЕНИЯ

ВЕРНИ ЕГО, ОН МОЙ!
ВЕРНИ ЕГО, ОН МОЙ! Узнать, что любимый мужчина изменяет, - одно из самых страшных открытий, которое может сделать женщина...
КАК НАПИСАТЬ ЛЮБОВНОЕ ПИСЬМО ПАРНЮ, МУЖЧИНЕ
КАК НАПИСАТЬ ЛЮБОВНОЕ ПИСЬМО ПАРНЮ, МУЖЧИНЕ Ничто не заменит те ощущения, когда берешь в руки лист бумаги и читаешь от сердца написанные слова...
КАК ПЕРЕСТАТЬ ВЛЮБЛЯТЬСЯ В НЕДОСТУПНЫХ МУЖЧИН?
КАК ПЕРЕСТАТЬ ВЛЮБЛЯТЬСЯ В НЕДОСТУПНЫХ МУЖЧИН? Большинство девушек дают мужчинам второй шанс намного чаще, чем они того заслуживают...

ДРУЗЬЯ И ПАРТНЕРЫ

Концертно-продюсерский центр Show-SV
Группа Шпильки
Copyright © 2012-2017 FeminaLife.ru
НАВЕРХ