Женский интернет-журнал FeminaLife.ru


НА СОБЕСЕДОВАНИИ ИНОГДА ЛУЧШЕ МОЛЧАТЬ

22.03.12 | Раздел: Психология и Карьера » Карьера | Просмотров: 1957 | Автор: FeminaLife

Тебя не уволили по статье за растрату, не выгнали с треском за проваленный проект и даже не намекали "сверху" о том, что тебе лучше уйти. Ты сама написала заявление об уходе, потому что считала, что так будет лучше. Дело, конечно, прошлое, Но первое, о чем тебя спросят на собеседовании, это где ты работала раньше и почему решила уволиться.

И вот тут очень важно правильно ответить! Эта та ситуация, которая требует от соискателя искусной дипломатии. Потому что "не тот" ответ может испортить впечатление о тебе сразу же и навсегда. При прочих устраивающих работодателях данных! И дело тут, как правило, даже не в криминальной подоплеке ранее содеянного - это мы отметаем по определению, а в формулировке ответа, раскрывающего твое подлинное отношение к работе вообще.

Скажем, ответ "Да надоело мне и все! Там поработала, теперь у вас хочу попробовать" автоматически внесет тебя в список несерьезных и неблагонадежных. А теперь сравни: "Я работала в очень хорошей фирме, но территориально она была слишком далеко от моего дома. Это требовало больших денежных и временных затрат. Стала искать организацию того же профиля и уровня поближе к месту проживания и нашла вас. Надеюсь, что как специалист смогу оправдать оказанное мне доверие". Солидно, достойно и никакого компромата на саму себя!

Итак, вот 5 запретных фраз на собеседовании:

Собеседование1. "Я не сработалась с коллективом"

Что и говорить, такое случается, и не только с конфликтными людьми. Коллеги могут невзлюбить тебя и за то, что ты "долго запрягаешь", прежде чем взяться за дело, и за то, что, наоборот, делаешь работу со сверхзвуковой скоростью, опережая остальных, и за то, что босс хорошо к тебе относится, и за то, что это место ты получила по протекции, и за то, что у тебя успешный муж, и за то, что летом ты отдыхала на Мальте, а зимой поедешь в Альпы, и за то, что ты носишь гринписовский значок и не носишь натуральные шубы и меховые шапки,  -  список можно продолжить. Если ты в принципе не пришлась ко двору в данном коллективе, то организаторы твоей травли всегда найдут к чему прицепиться. Недостатки есть у всех, а при желании можно даже и достоинства обратить в пороки. Скажем, твою психологическую гибкость назвать беспринципностью, а проявление инициативы - излишней суетливостью.

Впрочем, если с прежнего места работы тебя "ушли" именно коллеги, то на твой светлый беззащитный образ это все равно бросает тень. Этот факт говорит о том, что ты не умеешь грамотно выстраивать отношения с сотрудниками, не смогла пройти адаптационный период в новом коллективе или вообще имеешь скверный характер. Вот и думай, стоит ли на все это намекать, заявляя на собеседовании, что ты безвременно покинула прежнее место работы, потому что с кем-то повздорила, разругалась вдрызг или потому, что за твоей спиной вечно плелись интриги и строились злобные козни. Роль жертвы в данном случае весьма неблагодарна, и работодатель наверняка подумает про себя: "Видно, она сама та еще штучка! - и откажет тебе.

2. "Я не поладила с боссом"

Конечно, сказать, что все начальники одинаковы, - большое преувеличение. Но, ругая одного начальника, ты как бы предаешь анафеме весь начальственный род. Представь себе: вот сидит руководитель фирмы, слушает, как ты словесно размазываешь по стенке прежнего босса за непрофессионализм, нерасторопность, косность, и думает: "А ведь она и обо мне, если что, так же говорить будет!" Так что перечисление грехов бывшего босса и ссылка на несходство ваших взглядов - плохая причина ухода. Помнишь, как товарищ Новосельцев в "Служебном романе" написал в заявлении об уходе: "...потому что директор нашего института - самодура". Смешно и неубедительно. И самое главное - не всякий кадровик и руководитель тебе поверит. Первое, о чем они подумают - это о том, что босс тебя уволил за плохую работу, и теперь ты элементарно мстишь ему за это (хотя "ему"-то, по большому счету, это уже все равно - ведь ты уже уволена). Короче говоря, это совсем невыгодная позиция.

3. "Я не могла так много работать"

Вполне возможно, что тебя действительно загружали на прежней работе в трехкратном объеме. А, как известно, "Газель" не может перевозить грузы, предназначенные для "КамАЗа". Но, тем не менее, не надо жалобно расписывать, как ты "сломалась" от хронических переработок. Во-первых, обессилившие сотрудники с подорванным здоровьем и расшатанной психикой никому не нужны, во-вторых, подобное заявление звучит как претензия на особое отношение к себе, и, в-третьих, работодатель может сделать вывод, что ты не умеешь правильно расставлять приоритеты и распределять силы. То есть берешь на себя больше, чем можешь "везти", а это значит, что ты не соответствуешь занимаемой должности, из-за чего тебя и уволили. А если умный и прозорливый работодатель поймет, что ты смутно представляешь себе границы своей профессиональной компетенции, то, скорее всего, откажет тебе в работе или предложит что-то совсем не презентабельное. Если ты сама не знаешь, чего хочешь и что можешь, - почему бы и нет? В итоге ты будешь вкалывать на мелкой должности за ничтожные деньги, а шеф тем временем будет к тебе присматриваться. Это может затянуться на годы.

4. "У меня не было проблем с деньгами" 

Это та самая причина увольнения с работы, о которой чертовски приятно вспоминать. Ну повезло тебе: ты получила наследство от заморского дяди, вышла замуж за миллионера - в общем, необходимость работать отпала напрочь. Это уже потом выяснилось, что наследство не такое уж и несметное, а богатый муж оказался невыносимым типом. Вот почему ты опять ищешь работу... Забудь об этих рассуждениях! И уже тем более не уточняй, что работа для тебя - это временное утешение, пока не будет найден более легкий источник доходов. Даже если ты действительно так думаешь, не декларируй это вслух. Возможно, когда-то ты и изменишь свою точку зрения по данному вопросу, но еще раньше работодатель вежливо попросит тебя освободить помещение. Зачем ему ненадежные кадры?

5. " У меня возникли семейные проблемы"

В знаменитом рязановском фильме "Берегись автомобиля" начальник страхового агентства очень сочувствовал своему сотруднику Юрию Деточкину, который брал отгулы за свой счет то в связи с болезнью любимого племянника, то из-за недомогания тети, то по причине смерти дяди...Сочувствовал и сохранял за ним рабочее место. Но в реальной жизни (особенно в постсоветское время) ты едва ли отыщешь босса с подобным ангельским терпением - слишком долго выносить отсутствие на работе никто не станет. И если ты поведаешь на собеседовании, что в первый раз ты уволилась на четыре года (ребенок не мог посещать детский сад и нужно было сидеть с ним до школы), второй раз на полтора года (в связи с болезнью мамы), а третий раз на год (у мужа были крупные неприятности), то автоматически попадешь в черный список. И ты можешь сколько угодно клясться, что все это в прошлом, что все проблемы успешно разрешены и ты готова с головой окунуться в работу. Тебе вряд ли поверят. Твоя "славная" биография уже обеспечила тебе имидж женщины с вечным семейным форс-мажором. А в перспективе это бесконечные отгулы, ЧП с отпрашиваниями, отпуски за свой счет и просьбы о материальной помощи. Ну кто захочет иметь у себя в штате такое сокровище? Всем начальникам нужны стабильные сотрудники, которые успешно и незаметно совмещают работу с личной жизнью. 

А вот это - пожалуйста!

СобеседованиеЕсли на вопрос "Почему вы ушли?" ты ответишь: "Потому что я хочу работать именно у вас" и подтвердить это эпитетами в превосходных степенях в адрес новой фирмы - тебя не станут пытать дальше. И настрой по отношению к тебе со стороны кадровика или работодателя тоже заметно потеплеет -  старожилы и создатели фирм очень любят, когда хвалят их "второй дом".

Скажи, что ты хочешь работать именно в этой фирме, потому что у тебя серьезный практический опыт в данной сфере и масса  идей, которые могут принести неслыханную (или как минимум крупную) прибыль организации. Это отличная наживка для работодателя! Только не рассказывай на собеседовании, что подобные рацпредложения ты уже делала на прежнем месте работы, но их не оценили - к непризнанным гениям все относятся настороженно.

Дай понять, что с прежнего места ты уволилась, потому что тебе там не давали демонстрировать всю палитру твоего профессионализма. Если в этой фирме неформальные лидеры и генераторы идей тоже не нужны, тебе сразу откажут. И это хорошо, поскольку менять "шило на мыло", то есть одну бесперспективную работу на другую, - неразумно.

Не вызовет никаких ненужных подозрений и такая причина самоотставки, как смена места жительства. Как в местном масштабе (т.е. в пределах своего города, округа, области), так и в мировом (допустим, раньше ты жила и работала во Франции, а теперь вернулась в Россию и хочешь работать здесь). Но опять-таки не забудь отдать должное компании, в которую устраиваешься.

Если ты разведала, что в новой фирме тебе будут платить больше, то можешь сказать, что прежнюю должность ты оставила потому, что была недовольна финансовой политикой компании. Работодателю будет даже приятно, что таким образом он переманивает специалистов у конкурирующей фирмы.

Вполне убедительно прозвучит и такая причина: "На прежнем места работы отсутствовала система карьерного роста сотрудников (или носила избирательный характер). Таким образом, ты убиваешь сразу двух зайцев: предельно четко и достойно объясняешь свой уход и одновременно заявляешь о своих карьерных амбициях.

Можно сослаться на то, что специфика оставленного тобой предприятия не совсем соответствует твоей специализации. Любой работодатель будет рад тому, что ты как специалист хочешь изменить профиль своей деятельности именно в его пользу.

Если ты хочешь устроиться в очень продвинутую организацию, скажи, что в прежней компании тебя категорически не устраивали устаревшие методы работы. 

Только не забудь: как бы искусно и респектабельно ты ни изложила причину своего расставания с прежней должностью, есть еще два важных момента. Первый - твою версию легко проверить. И второй момент - твой профессионализм не должен вызывать сомнений. Если сомнительную причину увольнения еще можно закамуфлировать, то низкую квалификацию не прикроешь ничем.

(голосов:8)
ИНТЕРЕСНОЕ:
Если шеф кричит: "Ты уволена", топает ногами и нервно брызжет слюной, значит...
Надеешься, что он оторвется от книги, от телефона, от компьютера...
Мечтаешь о большой зарплате? Хочешь, чтобы в офис тебя привозил персональный шофер, а
Почему одни люди имеют всё, а другие прозябают в бедности? 
Хочешь узнать, сколько стоят твои услуги на рынке труда сегодня? 
КОММЕНТАРИИ К СТАТЬЕ:
Ваше Имя:   Ваш E-Mail:  


Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код


Введите код:


ЗВЕЗДНЫЙ СТИЛЬ

АЛЕКСАНДР ВАСИЛЬЕВ:
АЛЕКСАНДР ВАСИЛЬЕВ:
ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ: ТЕЙЛОР СВИФТ
ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ: ТЕЙЛОР СВИФТ За десять лет Тейлор Свифт удалось превратиться из девушки из глубинки в олицетворение американского понятия «America’s

КРАСОТА

ИДЕАЛЬНЫЕ БРОВИ ДОМА ЗА 3 МИНУТЫ
ИДЕАЛЬНЫЕ БРОВИ ДОМА ЗА 3 МИНУТЫ Отличная короткая и универсальная инструкция по созданию идеальных бровей в домашних условиях!..
7 ОШИБОК, КОТОРЫЕ ВЫ СОВЕРШАЕТЕ
7 ОШИБОК, КОТОРЫЕ ВЫ СОВЕРШАЕТЕ Как правильно организовать систему ухода за сухой кожей лица, чтобы сохранить ее здоровье и свежий вид?..
ПУТЬ К ИДЕАЛЬНОЙ КОЖЕ. УМЫВАНИЕ ПО СИСТЕМЕ ЛАЗЛО
ПУТЬ К ИДЕАЛЬНОЙ КОЖЕ. УМЫВАНИЕ ПО СИСТЕМЕ ЛАЗЛО Схеме очищения кожи, разработанной венгерским дерматологом больше 100 лет назад, следовали Одри Хепберн, Мэрилин Монро, Грета

ОТНОШЕНИЯ

ВЕРНИ ЕГО, ОН МОЙ!
ВЕРНИ ЕГО, ОН МОЙ! Узнать, что любимый мужчина изменяет, - одно из самых страшных открытий, которое может сделать женщина...
КАК НАПИСАТЬ ЛЮБОВНОЕ ПИСЬМО ПАРНЮ, МУЖЧИНЕ
КАК НАПИСАТЬ ЛЮБОВНОЕ ПИСЬМО ПАРНЮ, МУЖЧИНЕ Ничто не заменит те ощущения, когда берешь в руки лист бумаги и читаешь от сердца написанные слова...
КАК ПЕРЕСТАТЬ ВЛЮБЛЯТЬСЯ В НЕДОСТУПНЫХ МУЖЧИН?
КАК ПЕРЕСТАТЬ ВЛЮБЛЯТЬСЯ В НЕДОСТУПНЫХ МУЖЧИН? Большинство девушек дают мужчинам второй шанс намного чаще, чем они того заслуживают...

ДРУЗЬЯ И ПАРТНЕРЫ

Концертно-продюсерский центр Show-SV
Группа Шпильки
Copyright © 2012-2017 FeminaLife.ru
НАВЕРХ